Devlet memuru ücretsiz izne ayrılabilir mi?
Madde 108(E) şöyle diyor: “Bir memura, yıllık izin için esas alınan süreler bakımından beş yıllık hizmeti tamamlamış olması koşuluyla, toplam bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir. Memur, hizmet süresi boyunca ve en fazla iki kez izin kullanmak için başvuruda bulunabilir.”
Hangi durumlarda ücretsiz izin verilir?
Bu izin genellikle çalışanın kişisel nedenlerle (örneğin eğitim, sağlık sorunları, seyahat) işten izin alması gerektiğinde kullanılır. Ücretsiz izin sırasında çalışanın işveren için çalışması gerekmez ve bu nedenle işveren çalışana herhangi bir ücret ödemez.
Ücretsiz izne ayrılma dilekçesi ne zaman verilir?
Personele gereksiz ödeme yapılmaması için, çalışanın izin kullandırılacağı ayın 1’ine kadar izin başvurusunda bulunması gerekmektedir.
Kadrolu personel ücretsiz izne çıkarabilir mi?
İşçinin ücretsiz izne zorlanması mümkün değildir. Zira ücret değişiklikleri ve iş sözleşmesindeki çalışma konuları esaslı değişiklik sayılır.
Ücretsiz izne ayrılan memurun sigortası yatar mı?
3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre ücretsiz izin kullanan kamu görevlilerinin GSS primleri kurumlarınca ödenir. 4- GSS primleri kurumlarınca ödenen kamu görevlilerinin tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
Ücretsiz izin alan memur istediği zaman dönebilir mi?
– Ücretsiz iznin bitiminden önce göreve dönmek isteyen memur, izin aldığı kuruma (kurum, birim, merci) yazılı talepte bulunmak zorundadır. – Talepte izinden dönüş nedeninin gösterilmesi zorunlu olmamakla birlikte, memur isterse gerekçeyi de gösterebilir.
2 gün ücretsiz izin maaştan kesilir mi?
Ücretsiz izin nedir? Ücretsiz izin, çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisinin geçici olarak askıya alınmasıdır. Çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisi sona ermez. Ücretsiz izin sırasında işveren çalışanın maaşını ödemez ve çalışan da herhangi bir maaş talep etmez.
Ücretsiz izne çıkarma nasıl olur?
Çalışan, işveren ve çalışan arasındaki karşılıklı anlaşma ile ücretsiz izin alabilir. İşverenin tek taraflı kararla ücretsiz izin alması yasal olarak mümkün değildir. Aynı şekilde, bir çalışan tek taraflı karara dayanarak ücretsiz izne çıkarılamaz.
Ücretsiz izin alınca ne olur?
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alınması olarak da tanımlanabilir. İş sözleşmesi feshedilmez ve çalışan işten çıkarılmaz. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur ve çalışanın da iş yapma yükümlülüğü yoktur.
Ücretsiz izni kim onaylar?
ÜCRETSİZ İZİN: Kanunda gösterilen sebeplerle görevlerinden ayrılan ve bu süre içinde maaş ve diğer haklarını alamayan memurların aldıkları izin türüdür. İzin, memurun talebi ve bağlı bulunduğu kurum amirinin onayı ile veya takdiri hâllerde amirin onayı ile kullanılır.
Memur ücretsiz izinde maaş alınır mı?
DMK Madde 164) (Ücretsiz izinden dönen ve görevine dönen çalışanlar hakkında da aynı usul uygulanır.) Nakit ücret ve 14 günlük sınırlı ücret almaya hak kazanırlar.
Ücretsiz izin talebi nasıl yazılır?
– …../…../….. …………………………. tarihleri arasında Belirttiğim tarihler arasında (hastalık/ailevi nedenler/akademik çalışma vb.) ücretsiz izin talep ediyorum. Bilgilerimi ve ücretsiz iznimin onayını sizin takdirinize ve izninize sunuyorum.
Memur ücretsiz izne nasıl ayrılır?
Beş yıl hizmeti tamamlayan memurlar, 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi uyarınca en fazla iki defa olmak üzere toplam bir yıla kadar ücretsiz izin talebinde bulunabilirler. Ücretsiz izin kullanılması; İlgili personel, ücretsiz izin talebini bağlı bulunduğu birime iletir.
Memur ücretsiz izinde çalışırsa ne olur?
4- Ücretsiz izinde bulunan memurlar, ücretli bir işte çalışıyorlarsa, bir üst dereceli göreve yükselme cezası gerekir ve aynı cezanın tekrarının kamu görevinden çıkarılmayı gerektiren bir uygulamaya yol açabileceği de dikkate alınır.
En fazla kaç gün ücretsiz izin verilebilir?
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gündür? Özel sektörde çalışanlar için de bazı düzenlemeler vardır. Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay verilebilir. İşveren, 3 ayı geçmemek kaydıyla çalışanı tamamen veya kısmen ücretsiz izne gönderme hakkına sahiptir.
Memur ücretsiz izinde maaş alınır mı?
DMK Madde 164) (Ücretsiz izinden dönen ve görevine dönen çalışanlar hakkında da aynı usul uygulanır.) Nakit ücret ve 14 günlük sınırlı ücret almaya hak kazanırlar.
Ücretsiz izne ayrılan memur işsizlik maaşı alabilir mi?
Ücretsiz izin, yıllık izin hakkını etkilemez. İşverenler, ücretsiz izindeki çalışanlara ücret ödemek zorunda olmasa da, çalışanlar gerekli şartları karşılıyorlarsa işsizlik yardımı ve bakım yardımı için başvuruda bulunabilirler.
Aylıksız izinde tayin istenir mi?
Bu hükümler çerçevesinde; 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi hükmüne uygun olarak, kamu hizmetindeki statüleri devam eden ve aylıksız izinde bulunan personelin görev yeri değişikliği yapılabilir.
Memur mazeret izni hangi durumlarda kullanılır?
Evlilik, doğum ve ölüm gibi durumlar mazeret kapsamına girer. Bu izinler genellikle belirli bir süreyle sınırlıdır. Ancak bu süreler kurumdan kuruma değişir. Bu izin, memurun görevini etkilemeden görev durumlarında kullanabileceği bir haktır.